На странице «Почему Midot?» мы хотим рассказать Вам о цели создания MIDOT. Это была потребность рынка в методике оценки именно благонадёжности и лояльности персонала. Психофизиологические тесты личности не могут ответить на вопрос: можно человеку доверять или нет.

На странице «Тестовые методики» Вы узнаете о наиболее широко используемых методах оценки личности. Вы можете сравнить их возможности и недостатки самостоятельно.

Клиенты MIDOT:

Статьи:

Почему мошенник всегда делает первый ход «белыми», а удел HR и СБ — второй ход «чёрными». Далее >>>

Украина входит в десятку лидеров по воровству на рабочем месте Далее >>>